健康経営の取り組み
健康に、のびのびと働ける会社に。
～東京すずらんの健康経営～
●従業員の心と体の健康管理・増進
●ワークライフバランスの向上
埼玉県健康経営実践事業所に認定されています。
埼玉県には、県民が健康で生き生きと暮らせる健康長寿社会の実現のため、健康経営に取り組む事業所・団体を認定する制度があります。
東京すずらんは2018年より埼玉県健康宣言事業所に登録しており、2019年には埼玉県健康経営実践事業所にも認定されました。
主な取り組み
定期健康診断・予防接種
定期健康診断
健康上の問題を早期発見するため、健康診断・インフルエンザ予防接種を毎年行っています。
会社で費用を負担、または一部補助をする他、所要時間を出勤認定、文書や朝礼での声掛けなどにより、受診・接種を促進しています。
ストレスチェック
心の健康にも目を向けて、従業員全員のストレスチェック(年1回毎年実施)も行っています。
チェック結果を元に、ストレスの高い従業員には産業医からの面接指導を行います。また、個人だけでなく全体の結果を職場環境の改善に役立てています。
社内コミュニケーションの促進
2019年のバブルサッカー試合
従業員同士のコミュニケーション向上を目的とした、レクリエーションやイベント、懇親会を開いています。スポーツによる運動機械の増進にもつながっています。※現在はコロナウイルス感染拡大防止の対策を講じながら、小規模な交流会を数か月に1回程度のペースで行っています。
産業医面談
毎月1回産業医の先生に来社いただき、面談を行っています。
※現在はコロナウイルス感染拡大防止のため、インターネットを利用したリモート面談を行っています。
健康指導セミナー
「女性の健康問題」についての社内セミナー
従業員自身にも健康管理を意識してもらうために、セミナーも実施・参加しています。
受動喫煙防止
敷地内(屋外)に喫煙所を設け、社屋内は完全に禁煙としています。
埼玉県受動喫煙防止対策実施施設等認証制度でも認証されています。
令和6年度 健康経営の取り組み
6月14日 定期健康診断を実施しました。
今年も社内で健康診断を行いました。
令和5年度健康経営の取り組み
10月16日~ ストレスチェックを行いました。
弊社ではセルフケアのさらなる充実化及び働きやすい職場環境の形成を目的として、年に一回ストレスチェックを行っています。今年も例年通りに実施しています。
6月17日 新入社員歓迎会を行いました。
部門や正社員パートタイム関係なく、最近入社したみなさんの歓迎ということで親睦会を開きました。一緒に食事をとりつつ、ゆっくり会話を楽しみました。
5月20日 産業医セミナーを行いました。
産業医の先生をお呼びして、健康についてのセミナーを定期的に実施しています。
今回は「五月病」「適応障害」など精神面の健康をテーマに、その症状や、予防として「メタ認知」についてお話いただきました。
